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            企業文化

             

            助力湯食餐企實現廚房革命與湯底升級

             

             

            成為全球餐企首選的湯料第一品牌

             

             

            建立能為國家擔當、能為社會負責、能為行業做貢獻、能為客戶創造價值,能為員工提升幸福感的企業文化;以奮斗者為本,打造共闖共創共分享的平臺與機制;打造正念正知正行正果的價值創造團隊。

             

                 

             

             

             

             

             

             

            ·  首要的是吸引并甄選那些企業需要的人。

            ·  甄選年輕人,因為有激情,容易入模子。

            ·  如果一個人無法工作五年以上,不選。

            ·  不選那些經常跳槽,自以為是,只說不干的人。

             

             

             

             

            ·  唯才是用,把人才放在比他能力高一層的地方

            培養。

            ·  德才兼備,每人須有培養一名繼任者的責任,

            此項作為績效考核指標。

            ·  用合伙人的機制吸引天下英才,鼓勵內部形成

            良性競爭文化。

             

             

            ·  分享價值:分好權、分好錢、分享成果、分享

            價值觀。

            ·  結果導向:以目標為導向、依數據說話、靠業

            績贏尊嚴、有為才有位。

            ·  倡導專業的人做專業事,鼓勵支持人人成為專

            家型人才。

             

             

             · 以更大的孵化平臺,更先進的分配機制留人。

            ·  以績效論英雄,鼓勵員工持股。

            ·  長期培訓培養員工,使其不斷增值,進而培育

            孵化。

            ·  持續提升員工的歸屬感、榮譽感和幸福感。

            ·  始終以堅定/睿智/包容/開放的姿態面向未來。

             

               
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